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荣信学问

CULTURE

企业学问 精彩传真
学习一线牵,珍惜这段缘
时间:2017-12-15

    学习是对一名基层管理人员的最低要求,只有学习才能增加思维创新,才能在工作中有更加出色的表现。当前荣信集团正在不断壮大,影响力不断提升,人才需求更是迫在眉睫。大家只有不断学习,丰富自己,提升自己,才能跟得上企业发展形势。

    英盛网商学院启动时期,分厂领导高度重视,第一时间制定了“备煤分厂网络商学院学习管理实施意见”。结合生产实际情况,对学员学习进行了分组,制定了学习计划,同时对学习分组、学习时长、学习方法及学习奖励进行了详细的规定。要求学习小组适时开展学习讨论活动,活动选题结合生产管理现场状况,有签到表、文字记录及评价,在分厂内形成了良好的学习氛围。

    孙朋朋是备煤分厂的一名基层管理人员,在英盛网的学分学时一直是大家备煤分厂众多学员的领头羊,在全企业排名也始终处于前三名。他在学习中,总结出了自己的一套学习方法与技巧:按需选课、不要只看不记、记录要有重点、用不同颜色笔进行记录、学习小组内适时开展讨论交流活动。

    说他是“领头羊”,还不如说他更珍惜企业提供的学习机会,更会利用每一分时间,把自己平常追剧、玩游戏的时间都充分运用到每一个课件的学习中。没错,没有荣信,也许大家中的很多人都没有机会接触到网络教学,更不会从诸多课件中学到有用的常识。俗话说,授人以鱼不如授人以渔。我认为企业在给大家的诸多待遇中,常识最为受用。虽然它没有物质来得那么直接,但却是影响最为深远的。既然企业给予了大家这么好的一个学习平台,那大家就应该认认真真的去学习,不能辜负领导们的厚望。

    网络在线学习只是学习的一种手段和方式,学用结合才是学习的目的。学习、实践、再学习、再实践,是不断提高个人能力的有效途径。当前企业迈入转型升级新阶段,大家要倍加珍惜企业提供的学习平台,不断加强学习,持续提升素质,以更好的适应企业的新发展、新局面,为企业做出更大贡献!

                                                (备煤分厂: 孔超)

 

 

 学员相互讨论交流经验


 

学员“孙朋朋”笔记展示

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