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荣信学问

CULTURE

企业学问 精彩传真
融·入
时间:2017-07-24
    融和入是两个概念,只有先把自己融进去,尽快的熟悉一个团队运行的模式,充分的了解团队的队员,才会使自己更加迅速的深入其中。我所在的企业叫荣信集团,提及名称,我感到特别的自豪。在企业厂区内工作一年多的时间,我深入了解了生产上的具体情况,学习了企业的各种规章制度及企业精神,明白了什么才是有灵魂的大企业。

    今年的6月27日是我正式加入企业人力资源部的日子。早在厂区工作期间就听说人力资源部是一个卧虎藏龙的地方,每一名员工都是很优秀并且很努力,这也让初来乍到的我庆幸进入人资部的同时也感受到沉重的压力。在同事们的帮助下,我也慢慢地融进了这个团队。通过复印文件,我学会了如何使用正反面、缩印等打印方法;通过整理大批的档案,我学会了快速地找到某个人档案位置;通过参与演讲比赛活动,我学会了如何做好活动的筹备、组织工作。每一项工作我并不怕辛苦,因为我始终认为先苦而后甜才是人生该有的态度。比我优秀的人都在努力,我有什么理由说不!

    大家部门组织的演讲比赛圆满完成,我感到很骄傲,虽然我付出的都是简单的小事,但我为我的团队共同努力做好这事而高兴。我记得一位领导拍着我的肩膀说:“贝贝啊,来到人力资源部要好好跟着程部长干,把以前不好的东西尽快摈弃,重新学习新的规章制度及工作流程,尽快的融进工作中,平时多学多问,只要你努力你就会得到认可。”听君一席话,胜读十年书。荣信的领导像长辈,像朋友,像知己,在这样一个大家庭里,我很幸福也很充实,我像是找到了人生的方向,变得不再迷茫。一头狮子带领的一群羊能打败一只羊带领的一群狮子。尊崇创新精神和拼搏精神,适应优胜劣汰的发展规律,大家的企业亦是如此。我会谨记程部长对我的谆谆教诲,也感谢她对我的信任,在今后的日子里要努力工作,尽情的释放出自己的能量和价值。

    如果你存在,就不要让自己可有可无的存在着。先把自己融进团队,融进工作,才能更加深入的明晓其中的规律,才会使自己工作起来更加得心应手。当我慢慢的融入人资部门,我才发现我是那么的爱它。我要凭借自己的力量为它添砖加瓦,我知道只有让自己变得更优秀才能和同事们齐头并进,并肩作战。  (人力资源部  黄贝贝)

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