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荣信学问

CULTURE

企业学问 精彩传真
不是怀才不遇,而是怀才不够
时间:2017-03-22
   在企业年度动员大会上,司总讲到了要反思自己怀才不够的问题。针对这个问题我也谈谈自己的一些看法。
   企业成立近十个年头,很多员工经过历练变得更加成熟稳健,干部队伍结构也越来越“固化”,貌似靠个人努力改变自己的职场人生,成本会越来越高,希翼也越来越小,于是便有员工自认是大材小用,怀才不遇。其实不然,大家应该看到大家荣信有着宏伟的发展战略目标,企业把人才培养工作也放到了重要位置去推进。随着企业产业链的不断延伸,事业盘子越来越大,员工们的职业平台也会越来越多,特别是司总在年度讲话中说到“2017年企业会坚定实施300名人才库储备计划,陆续提拔重用100名各级各类人才”,更为广大员工崭露头角、成才出彩提供了广阔的平台。
   身处社会改革日益深化、科技发展日新月异的变革时代,太多人因为盲目偏执而找不到生活的方向,因为浮华躁动而内心充满牢骚怨愤,因为急功近利而拥有了这种怀才不遇的心态,却忘记静下心来踏踏实实真正做点什么,要知道,在应该磨刀的时候着急着去砍柴,不仅会伤了刀、也会伤了手。在应该努力的道路上,你不是怀才不遇,更多的是怀才不够。
   在大家的人生中,总要去适应一些不能接受的环境,去挑战一些自己不喜欢的事情,而大家终究会得到意外的惊喜。急功近利往往导致一无所获,立竿见影的效果需要竹竿上升到一定高度才能出现,而那些抱怨怀才不遇的人往往是处在在水平面上就想见到影子,确实着急了些。另外还有一些人担心自己付出很多而他人却得到很多,所以就妄想“天上能够掉馅饼”,喊着“有位才有为”。要知道,前怕狼后怕虎的人生注定不会有太大的惊喜,妄念也只会害了自己。因为对于大多数人来说,如果你努力了还有成功的可能性,但如果你不努力,那么你绝对不可能成功。
   机会永远只留给那些有准备的人。破除侥幸心理,正确面对逆境,保持良好的心态,努力做好工作中的点点滴滴,不断提高自我综合素质和技能,相信,您这块锥子到时候自然就会出头。  (甲醇分厂  张志广)
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